{"id":2290,"date":"2025-04-09T08:41:09","date_gmt":"2025-04-09T06:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/freshstream.com\/?post_type=case&p=2290"},"modified":"2026-09-18T15:17:47","modified_gmt":"2026-09-18T13:17:47","slug":"worldstream-2","status":"publish","type":"case","link":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/case\/worldstream-2\/","title":{"rendered":"G2V"},"content":{"rendered":"\n
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\n \n \n \"freshstream-g2v\"\n\n <\/picture>\n <\/div>\n \n
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\n Soci\u00e9t\u00e9 de recrutement et de placement de consultants en forte croissance <\/h4>\n
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G2V Group est une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement et de placement de consultants en forte croissance, sp\u00e9cialis\u00e9e dans les solutions de talents pour des postes hautement qualifi\u00e9s dans les secteurs de la technologie, de l\u2019ing\u00e9nierie, du secteur public et des sciences de la vie.<\/p>\n

Fond\u00e9e au Royaume-Uni en 2004, G2V a d\u00e9velopp\u00e9 un mod\u00e8le \u00e9conomique \u00e9volutif op\u00e9rant \u00e0 travers trois marques leaders sur leurs march\u00e9s respectifs : Vivid Resourcing, g2 et Lumicity.<\/p>\n

Depuis sa cr\u00e9ation, l\u2019entreprise a connu une croissance organique significative et exploite aujourd\u2019hui 22 bureaux r\u00e9partis dans les r\u00e9gions du Benelux et du DACH, au Royaume-Uni et aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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\n Le plan de cr\u00e9ation de valeur de G2V repose sur quatre piliers: <\/h4>\n
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  1. Standardiser le mod\u00e8le de gestion des talents afin de permettre un recrutement \u00e9volutif de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 travers diff\u00e9rentes zones g\u00e9ographiques.<\/li>\n
  2. Am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019automatisation et \u00e0 l\u2019analyse avanc\u00e9e des donn\u00e9es.<\/li>\n
  3. Renforcer la collaboration entre les bureaux et d\u00e9velopper la mobilit\u00e9 internationale.<\/li>\n
  4. Poursuivre une expansion s\u00e9lective sur des march\u00e9s \u00e0 fort potentiel, avec un focus strat\u00e9gique sur la r\u00e9gion DACH<\/strong> et les \u00c9tats-Unis<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    La strat\u00e9gie de croissance de G2V<\/strong> s\u2019appuie sur un mod\u00e8le op\u00e9rationnel \u00e9prouv\u00e9, fond\u00e9 sur des KPI transparents<\/strong>, une culture ax\u00e9e sur la performance<\/strong> et une approche de recrutement exclusivement orient\u00e9e vers les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

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    Sous notre actionnariat, l\u2019entreprise entend formaliser un cadre de gestion des talents standardis\u00e9, permettant le recrutement \u00e0 grande \u00e9chelle de dipl\u00f4m\u00e9s ainsi que la mise en place de programmes de mobilit\u00e9 structur\u00e9s. Cette d\u00e9marche comprend notamment des initiatives visant \u00e0 recruter des dipl\u00f4m\u00e9s locaux sur les principaux march\u00e9s europ\u00e9ens, ainsi que des rotations internationales de courte dur\u00e9e destin\u00e9es \u00e0 renforcer l\u2019int\u00e9gration culturelle au sein du groupe.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    Sur le plan op\u00e9rationnel, G2V investit dans l\u2019automatisation et l\u2019analyse de donn\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des recruteurs et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cision. Le renforcement de la collaboration entre les bureaux et les diff\u00e9rentes zones g\u00e9ographiques constitue \u00e9galement une priorit\u00e9, favorisant les opportunit\u00e9s de ventes crois\u00e9es et le partage des connaissances.<\/strong><\/p>\n

    Si la croissance organique demeure le principal moteur de d\u00e9veloppement, des op\u00e9rations cibl\u00e9es de fusion-acquisition (M&A) sont envisag\u00e9es pour acc\u00e9l\u00e9rer la p\u00e9n\u00e9tration du march\u00e9 am\u00e9ricain du recrutement contractuel, notamment par le biais d\u2019acquisitions compl\u00e9mentaires de soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es de niche.<\/strong><\/p>\n

    Sur le plan organisationnel, G2V poursuit la consolidation de son r\u00e9seau de bureaux, la localisation de ses \u00e9quipes de recrutement et la modernisation de ses syst\u00e8mes informatiques, notamment ses plateformes ERP et de conformit\u00e9, afin de soutenir sa croissance et renforcer sa r\u00e9silience.<\/strong><\/p>\n

    Ces initiatives permettent \u00e0 G2V de pr\u00e9server sa culture dynamique, son environnement favorisant une \u00e9volution de carri\u00e8re rapide et sa forte orientation vers la performance, tout en b\u00e2tissant une plateforme solide destin\u00e9e \u00e0 soutenir son expansion internationale.<\/strong><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"template":"","case_category":[25],"class_list":["post-2290","case","type-case","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/case\/2290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/case"}],"about":[{"href":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"case_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/freshstream.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/case_category?post=2290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}