Introduction
Durabilité est au cœur de notre stratégie d’investissement, intégré à chaque étape de notre processus décisionnel. Bien que plusieurs membres de l’équipe au sein de la société se consacrent aux initiatives durabilité, nous croyons qu’une intégration complète et efficace des critères durabilité nécessite une responsabilité collective.
En collaboration avec nos équipes de gestion de portefeuille, nous élaborons des stratégies durabilité sur mesure incluant des indicateurs clés de performance (KPI) à l’échelle du portefeuille et des initiatives spécifiques à chaque entreprise. Nous visons notamment à atténuer le changement climatique en réduisant les émissions de carbone et à créer des environnements de travail positifs avec des employés engagés.
En 2024, Freshstream a été reconnu par la BVCA en tant que meilleur GP dans la catégorie actifs sous gestion inférieurs à 1 milliard de livres sterling lors des Excellence in ESG Awards. En outre, nous avons été présélectionnés pour la deuxième année consécutive aux Real Deals ESG Awards dans la catégorie « Société de capital-investissement de l’année » pour le marché small-mid cap (valeur d’entreprise de 20 à 50 millions d’euros).
Réalisations récentes
Les initiatives que nous soutenons
Depuis 2021, nous sommes signataires des Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) des Nations Unies, un réseau mondial d’investisseurs qui travaillent ensemble pour garantir que les enjeux ESG sont pleinement intégrés dans l’analyse et la prise de décision en matière d’investissement.
Nous avons également été l’un des 100 premiers participants à l’Initiative de convergence des données ESG (EDCI). Cette initiative rassemble les acteurs du capital-investissement afin d’harmoniser et de simplifier la collecte et la communication des données ESG, dans un secteur historiquement marqué par des approches fragmentées.
Dans le cadre de notre engagement envers la transition climatique, nous sommes signataires de l’Initiative Climat International (iCI). Cet engagement nous permet d’aligner notre démarche sur le plan d’action en trois phases de la TCFD et de collaborer avec une communauté mondiale d’investisseurs en capital-investissement qui cherchent à mieux comprendre et gérer les risques liés au changement climatique.
Enfin, nous adhérons aux outils d’analyse comparative développés par Preqin et l’Institutional Limited Partners Association (ILPA), qui nous permettent d’évaluer et d’améliorer nos pratiques ESG de manière rigoureuse et objective.
Atténuation du changement climatique
Nous sommes convaincus que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, doit prendre en compte son impact sur le climat et assumer la responsabilité de le réduire à travers des stratégies d’atténuation et de compensation carbone.
C’est pourquoi nous mesurons systématiquement les émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2 pour l’ensemble des entreprises de notre portefeuille. Nous collaborons étroitement avec elles afin de définir des objectifs de réduction à long terme basés sur des critères scientifiques, en ligne avec l’Accord de Paris. Nous mettons également en place un cadre de suivi rigoureux, garantissant des rapports réguliers sur les indicateurs clés et encourageant les initiatives visant à réduire les émissions à la source.
Pour compenser les émissions résiduelles, nous investissons dans deux projets certifiés : un programme de reforestation en Colombie et un projet visant à améliorer l’accès à l’eau potable et aux équipements de cuisson au Guatemala. Freshstream est fière d’être neutre en carbone depuis 2018, un engagement que nous avons étendu à l’ensemble de nos entreprises en portefeuille depuis 2021, conformément à notre politique de neutralité carbone.
Créer des lieux de travail positifs
Les employés engagés sont au cœur de toute entreprise prospère. Ils sont plus productifs, ont tendance à rester plus longtemps dans l’entreprise, contribuent au recrutement des meilleurs talents et, surtout, sont des ambassadeurs satisfaits de l’entreprise. C’est pourquoi, chez Freshstream, nous mettons un point d’honneur à créer des environnements de travail positifs où les employés sont fiers d’évoluer.
Nous collaborons avec nos entreprises en portefeuille pour suivre régulièrement l’engagement des employés via des enquêtes sur mesure. Nous encourageons également des initiatives visant à améliorer en continu leur satisfaction et à renforcer l’implication de chaque membre de l’équipe.