Strategie
Onze strategie is gericht op samenwerkingen met succesvolle ondernemingen met een focus op het Verenigd Koninkrijk, Nederland, België en Ierland.
Deze ondernemingen worden voornamelijk geleid door oprichters en families die op zoek zijn naar een partner die hen bij de volgende fase van duurzame groei kan ondersteunen. We gebruiken creatieve en flexibele kapitaalstructuren waarbij de belangen van alle partijen worden geoptimaliseerd.
We leren graag van elke ondernemer met wie we samenwerken om de sector, het bedrijfsmodel en de cultuur echt te begrijpen. Door te investeren in middelgrote bedrijven zijn we in staat om sterke relaties op te bouwen met de betrokken individuen. We ontwikkelen strategieën op maat en bieden ondersteuning om die plannen uit te voeren.
Ons verhaal
Freshstream is in 2020 opgericht als onafhankelijk bedrijf. De partners van het bedrijf werken al vele jaren samen bij toonaangevende beleggingsmaatschappijen. Patrick Smulders en Rayhan Davis ontmoetten elkaar meer dan twee decennia geleden bij Soros Private Equity, voorafgaand aan een spin-out die resulteerde in de vorming van Towerbrook Capital Partners. In 2011 werden ze vergezeld door Adam McLain en begonnen ze nauw samen te werken met Reza Fardad. De ondernemende achtergrond van Lodewijk de Graauw maakte hem de ideale persoon om in 2017 het portfolio waardecreatie en ESG team op te zetten. Door de vele jaren waarin het team al samenwerkt, is een hechte cultuur ontstaan die de basis vormt van ons succes.
De ondernemersgeest van Freshstream weerspiegelt de achtergrond en ervaring van onze partners, die elk als ondernemer ervaring hebben opgedaan met het oprichten en laten groeien van bedrijven. Omdat we dit pad zelf hebben bewandeld, kunnen we ons goed verplaatsen in de uitdagingen waarmee veel ondernemers worden geconfronteerd.
Onze waarden
Onze waarden liggen ten grondslag aan onze manier van zaken doen.
Vertrouwen
- We zetten ons in om het vertrouwen te verdienen van degenen die hun bedrijf in onze handen plaatsen.
- We erkennen het vertrouwen dat investeerders in ons hebben en beschermen hun investeringen te beschermen.
- We ondersteunen elkaar als team en werken graag samen.
- We komen onze beloftes na.
Ondernemerschap
- We hebben ambitieuze ambities en leggen de lat hoog voor onszelf en onze portefeuillebedrijven.
- We zijn vasthoudend en erkennen dat succes zelden bij de eerste poging komt.
- We concentreren ons op de dingen die echt het verschil maken.
- We hebben een voorkeur voor actie; bij twijfel proberen we het.
Respect
- We respecteren de ervaring en kennis van de management teams waarmee we samenwerken.
- We kiezen een open, respectvolle dialoog, vooral bij meningsverschillen.
- We waarderen het milieu en de gemeenschappen waarin we actief zijn en proberen aan beide een positieve bijdrage te leveren.
Nieuwsgierigheid
- We proberen de bedrijven en sectoren waarin we investeren diepgaand te begrijpen.
- We testen de heersende aannames worden enthousiast van nieuwe manieren van werken.
- We vertrouwen op gegevens en feiten, niet op meningen.
Bescheidenheid
- We denken niet dat we alle antwoorden hebben; we luisteren voordat we onze mond open doen.
- We streven ernaar om onze waarde te bewijzen in elke interactie.
- We erkennen het als we het mis hebben en leren van onze fouten.